Καταστατικό

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α

Άρθρο 1 ΙΔΡΥΣΗ – ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ – ΕΔΡΑ

Στην Θεσσαλονίκη ιδρύεται ΜΗ κερδοσκοπικό Σύλλογο , με την ονομασία Κέντρο Μελέτης Προβλημάτων & Αλληλεγγύης της Τρίτης Ηλικίας και με διακριτικό τίτλο <<ΠΝΟΗ ΖΩΗΣ >>.

Η  έδρα του είναι στον Δήμο Θεσσαλονίκης, έχει πανελλαδικό χαρακτήρα και είναι Οργάνωση της Κοινωνίας των Πολιτών.

Άρθρο 2

1. Η Σφραγίδα του Συλλόγου θα είναι στρόγγυλη που περιμετρικά θα φέρει την ονομασία του και τον Α.Φ.Μ. και στο εσωτερικό έχει τον διακριτικό τίτλο και το έμβλημά του.
2. Το έμβλημα του Συλλόγου αποτελείται από ανθρώπινες φιγούρες που αποτελούνται από καμπυλωτές γραμμές που μοιάζουν με ανοιχτά χέρια και ένα κυκλικό κεφάλι. Υπάρχουν δύο αστέρια εκατέρωθεν της σύνθεσης, και μια Καμπύλη στη βάση: σαν στήριγμα – ενότητα Χρώματα: Μπλε και κόκκινο

Άρθρο 3 ΣΚΟΠΟΙ

1. Μελέτη και Έρευνα των Προβλημάτων της Τρίτης Ηλικίας
2. Προώθηση της Αλληλεγγύης , Κοινωνικής Ένταξης, Εθελοντισμού , Εκπαίδευσης και Ενημέρωσης
3. Υποστήριξη και Παροχή Υπηρεσιών, Ανάπτυξη Συστημάτων Πρόληψης και Ενίσχυση της Ψυχικής Υγείας και της Ευημερίας
4. Πολιτιστικές ,Ψυχαγωγικές Δραστηριότητες, Ανάπτυξη Ψηφιακών Υπηρεσιών με Προώθηση της Ενεργού Γήρανσης
5. Δημιουργία Πρότυπων Κοινοτήτων Υποστήριξης και δημιουργία Δικτύων Συνεργασίας
6. Ειδικές Παρεμβάσεις για Ευάλωτους Ηλικιωμένους , Δημιουργία Κοινωνικών Επιχειρήσεων για Στήριξη Ηλικιωμένων και Ενίσχυση της Ανθεκτικότητας σε Έκτακτες Καταστάσεις
7. Την προστασία και βελτίωση κοινωνικά, οικονομικά και πολιτιστικά πληθυσμιακών ομάδων ανθρώπων της 3ης ηλικίας στην Ελλάδα και σε άλλες χώρες
8. Την εκπροσώπηση την ανθρώπων της 3ης ηλικίας στα όργανα που προβλέπεται η εκπροσώπηση στην Κοινωνία των Πολιτών. Και την επιδίωξη συμμετοχής του σωματείου ή των μελών του σε όργανα της Πολιτείας τα οποία παίρνουν αποφάσεις για τους ηλικιωμένους.
9. Την συμμετοχή σε ευρύτερες Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών σε ελληνικές και διεθνείς με σκοπό την προώθηση των Δικαιωμάτων των ανθρώπων της 3ης ηλικίας στα πλαίσια της βιώσιμης ανάπτυξης, κατανάλωσης, οικολογίας περιβάλλοντος καθώς και την ανάπτυξη φιλίας και συνεργασίας μεταξύ τους.

• Διεκδίκηση Πολιτικών Υπέρ των Ηλικιωμένων και την δημιουργία Δικτύων Συνεργασίας
• Βιωσιμότητα και Περιβαλλοντική Ευαισθητοποίηση και παρακολούθηση και Αξιολόγηση Δράσεων

Άρθρο 4 ΜΕΣΑ ΓΙΑ ΕΠΙΤΕΥΞΗ ΤΩΝ ΣΚΟΠΩΝ

1. Έρευνες και μελέτες
2. Εκπαίδευση και Δια βίου μάθηση
3. Αξιοποίηση ψηφιακών μέσων
4. Προγράμματα υποστήριξης
5. Υποστήριξη φροντιστών
6. Δημιουργία προτύπων υποδομών και χώρων
7. Πολιτιστικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες
8. Χρήση ΜΜΕ Εκδηλώσεις δράσεις ενημέρωσης
9. Χρηματοδότηση πόροι

• Δράσεις αλληλεγγύης
• Προώθηση του εθελοντισμού
• Συνεργασίες με Δημόσιους και Ιδιωτικούς φορείς
• Ανάπτυξη Διαγενεακών σχέσεων
• Ενίσχυση διεθνών συνεργασιών
• Ανάπτυξη πλαισίου συνηγορίας
• Ετήσια αξιολόγηση δράσεων

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Β ́     ΜΕΛΗ

Τα μέλη του Συλλόγου  είναι Έλληνες πολίτες άνω των 18 ετών και είναι τακτικά, συνεργαζόμενα και επίτιμα μέλη .

Άρθρο 5  ΕΓΓΡΑΦΗ

Τακτικά Μέλη Συλλόγου .

Δικαιώματα Τακτικών Μελών

Δικαιώματα και υποχρεώσεις Τα τακτικά μέλη του συλλόγου έχουν συγκεκριμένα δικαιώματα και υποχρεώσεις, όπως ορίζονται από το καταστατικό του και τη νομοθεσία. Αυτά είναι :

Συμμετοχή στις Γενικές Συνελεύσεις – Τα τακτικά μέλη έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στις Γενικές Συνελεύσεις του Κέντρου, να εκφράζουν τις απόψεις τους και να ψηφίζουν για αποφάσεις που αφορούν τη λειτουργία και τις δράσεις της οργάνωσης.

Εκλογή και Εκλεξιμότητα – Έχουν δικαίωμα να εκλέγουν και να εκλέγονται στα διοικητικά όργανα του Κέντρου, συμβάλλοντας ενεργά στη διαμόρφωση της στρατηγικής και των δράσεών του.

Πρόσβαση σε Πληροφορίες – Δικαιούνται να ενημερώνονται για τις δραστηριότητες, τις οικονομικές καταστάσεις και τις αποφάσεις της διοίκησης.

Συμμετοχή σε Δράσεις και Προγράμματα – Μπορούν να συμμετέχουν στις κοινωνικές,επιστημονικές και αλληλέγγυες δράσεις του Κέντρου, καθώς και στις ερευνητικές πρωτοβουλίες που σχετίζονται με τα προβλήματα της τρίτης ηλικίας.

Δικαίωμα Υποβολής Προτάσεων – Έχουν τη δυνατότητα να εισηγούνται θέματα και δράσεις για τη βελτίωση των υπηρεσιών του Κέντρου, προάγοντας τον σκοπό και το όραμά του.

Αποχώρηση από το Σωματείο – Μπορούν να αποχωρήσουν ελεύθερα, εφόσον τηρηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες του καταστατικού.

 

Υποχρεώσεις Τακτικών Μελών

Τήρηση του Καταστατικού – Οφείλουν να συμμορφώνονται με το καταστατικό του Κέντρου και τις αποφάσεις των συλλογικών οργάνων.

Οικονομικές Υποχρεώσεις – Υποχρεούνται στην τακτική καταβολή της συνδρομής ή άλλων οικονομικών υποχρεώσεων, εφόσον προβλέπονται.

Ενεργή Συμμετοχή – Οφείλουν να συμμετέχουν στις δράσεις, τις συνελεύσεις και τις πρωτοβουλίες του Κέντρου, ενισχύοντας το έργο του.

Σεβασμός στις Αποφάσεις και στα Μέλη – Πρέπει να τηρούν τις αποφάσεις των οργάνων του Κέντρου και να σέβονται τα υπόλοιπα μέλη, διατηρώντας κλίμα συνεργασίας και αλληλεγγύης.

Διατήρηση του Καλού Ονόματος του Κέντρου – Οφείλουν να προστατεύουν το κύρος του Κέντρου και να μην προβαίνουν σε ενέργειες που μπορεί να το ζημιώσουν.

Προώθηση των Στόχων του Κέντρου – Πρέπει να υποστηρίζουν τις δράσεις και το έργο του Κέντρου, συμβάλλοντας στην προώθηση της αλληλεγγύης και στη βελτίωση της ποιότητας ζωής των ηλικιωμένων .

Συνεργαζόμενα Μέλη – Δικαιώματα & Υποχρεώσεις

Ορισμός Συνεργαζόμενων Μελών

Ως συνεργαζόμενα μέλη του Συλλόγου θεωρούνται άτομα, φορείς ή οργανισμοί που υποστηρίζουν το έργο του Κέντρου μέσω συνεργασιών, παροχής υπηρεσιών, χρηματοδότησης ή άλλων μορφών συνεισφοράς.

Δικαιώματα Συνεργαζόμενων Μελών

Δικαίωμα συμμετοχής σε εκδηλώσεις, ημερίδες, έρευνες και προγράμματα που διοργανώνει ο Σύλλογος.

Δυνατότητα σύναψης συνεργασιών με άλλα μέλη και φορείς του Συλλόγου .

Πρόσβαση σε ενημερωτικό υλικό, έρευνες και συμβουλευτικές υπηρεσίες σχετικές με τα δικαιώματα των ηλικιωμένων και τις πολιτικές αλληλεγγύης.

Μπορούν να καταθέτουν προτάσεις για δράσεις ή βελτιώσεις στη λειτουργία του Συλλόγου.

Δικαίωμα χρήσης της συνεργασίας τους με τον Σύλλογο  σε επικοινωνιακό υλικό (όπου προβλέπεται από τους όρους συνεργασίας).

Υποχρεώσεις Συνεργαζόμενων Μελών

Ο σεβασμός στις καταστατικές αρχές και στον σκοπό του Συλλόγου .

Συμμετοχή σε δράσεις, προγράμματα ή υποστήριξη του έργου με τουςδιαθέσιμους πόρους τους (π.χ. εθελοντισμός, παροχή υπηρεσιών, οικονομική ενίσχυση).

Σεβασμός στις διαδικασίες και στις αποφάσεις του Συλλόγου .

Αποφυγή ενεργειών που θα μπορούσαν να βλάψουν το κύρος και τη δημόσια εικόνα του.

Εφόσον συμμετέχουν σε εσωτερικές διαδικασίες ή διαχειρίζονται δεδομένα του Συλλόγου , δεσμεύονται να τηρούν εχεμύθεια.

Επίτιμα Μέλη του Σωματείου. Δικαιώματα & Υποχρεώσεις

Ορισμός Επίτιμων Μελών

Τα επίτιμα μέλη του συλλόγου  είναι πρόσωπα που έχουν προσφέρει εξαιρετικές υπηρεσίες στην προαγωγή των σκοπών του σωματείου ή έχουν συμβάλει ουσιαστικά με το έργο και τη δράση τους στην υποστήριξη της τρίτης ηλικίας. Ο τίτλος απονέμεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου και της Γενικής Συνέλευσης

Δικαιώματα των Επίτιμων Μελών

Τα επίτιμα μέλη τιμώνται δημόσια για την προσφορά τους.

Έχουν δικαίωμα να παρίστανται στις συνελεύσεις και εκδηλώσεις του συλλόγου .

Μπορούν να παρέχουν καθοδήγηση και προτάσεις για τη βελτίωση της δράσης του σωματείου.

Ο τίτλος του επίτιμου μέλους δεν υπόκειται σε χρονικούς περιορισμούς.

Υποχρεώσεις των Επίτιμων Μελών

Ηθική στήριξη: Οφείλουν να διατηρούν και να προάγουν τις αρχές και τις αξίες του συλλόγου.

Ενθαρρύνουν τη διάδοση των στόχων και της αποστολής του συλλόγου .

Οφείλουν να ενεργούν με τρόπο που να διατηρεί το κύρος του συλλόγου .

Περιορισμοί

Τα επίτιμα μέλη δεν έχουν δικαίωμα ψήφου στις γενικές συνελεύσεις και δεν μπορούν να εκλέγονται στα όργανα διοίκησης του σωματείου, εκτός αν είναι ταυτόχρονα και τακτικά μέλη.

 

Άρθρον 6ον :Αναστολή Δικαιωμάτων Τακτικών Μελών

Λόγοι Αναστολής Δικαιωμάτων

Όταν ένα μέλος δεν έχει καταβάλει τη συνδρομή του για διάστημα άνω των έξι (6) μηνών

 Σε περίπτωση που το μέλος δεν τηρεί τις υποχρεώσεις που ορίζει το Καταστατικό του Συλλόγου.

Όταν ένα μέλος δρα ενάντια στους σκοπούς και τις αξίες του Συλλόγου , προβαίνοντας σε ενέργειες που βλάπτουν τη φήμη και τη λειτουργία του.

Αν προκαλεί διχόνοια, εντάσεις ή ανάρμοστη αντιπαράθεση μεταξύ των μελών.

Άσκηση δραστηριότητας που αντιβαίνει στο συμφέρον του Συλλόγου .

Διαδικασία Αναστολής

Το Διοικητικό Συμβούλιο ενημερώνει εγγράφως το μέλος για την πιθανή αναστολή των δικαιωμάτων του, εξηγώντας τους λόγους.

Το μέλος έχει το δικαίωμα να υποβάλει εγγράφως τις απόψεις του εντός 15 ημερών από την ειδοποίηση.

Το Διοικητικό Συμβούλιο αποφασίζει εντός 30 ημερών, λαμβάνοντας υπόψη την υπεράσπιση του μέλους.

Η αναστολή μπορεί να είναι προσωρινή (3 έως 12 μήνες) ή οριστική, αναλόγως της σοβαρότητας της περίπτωσης.

Αποκατάσταση Δικαιωμάτων

Αποκατάσταση μετά από συμμόρφωση: Το Δ.Σ. μπορεί να αποκαταστήσει τα δικαιώματα του μέλους αν αυτό εκπληρώσει τις υποχρεώσεις του (π.χ. πληρωμή οφειλών).

Υποβολή Αίτησης Επανεξέτασης: Το μέλος έχει δικαίωμα να αιτηθεί την επανεξέταση της περίπτωσής του μετά την παρέλευση της περιόδου αναστολής.

 

Άρθρον 7 : Διαγραφή μελών

Βασικοί λόγοι διαγραφής μέλους

Μη καταβολή συνδρομών για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Σοβαρή παράβαση του καταστατικού ή των αποφάσεων της Γενικής Συνέλευσης.

Δραστηριότητες αντίθετες με τους σκοπούς του σωματείου.

Παραίτηση του μέλους με γραπτή δήλωση.

Διαδικασία διαγραφής

Ειδοποίηση του μέλους: Ενημερώνεται για την παραβίαση ή την οφειλή του και του δίνεται προθεσμία συμμόρφωσης.

Απόφαση Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.): Το Δ.Σ. συνεδριάζει και αποφασίζει με βάση το καταστατικό.

Ενημέρωση του μέλους: Το μέλος λαμβάνει εγγράφως την απόφαση διαγραφής.

Δικαίωμα ένστασης: Αν το καταστατικό το επιτρέπει, το μέλος μπορεί να προσφύγει στη Γενική Συνέλευση.

Οριστική καταχώρηση διαγραφής στα μητρώα του σωματείου.

Η διαγραφή θα γίνει με τεκμηρίωση και σύμφωνα με ττα άρθρα του Αστικού Κώδικα και του νόμου περί σωματείων.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Γ ́

Άρθρον 8ον : ΠΟΡΟΙ & ΕΣΟΔΑ

Οι πόροι προέρχονται από διάφορες πηγές και διασφαλίζουν τη βιωσιμότητα και τη λειτουργία του Συλλόγου  ενδεικτικά είναι :

Συνδρομές μελών: Ετήσια εισφορά από τα μέλη του Συλλόγου .

Χορηγίες και Δωρεές: Από φυσικά πρόσωπα, επιχειρήσεις ή ιδρύματα.

Κρατική Χρηματοδότηση: Επιδοτήσεις από το κράτος, δήμους ή ευρωπαϊκά προγράμματα για δράσεις υπέρ των ηλικιωμένων.

Ετήσιες εισφορές υποστηρικτών: Φορείς ή άτομα που επιθυμούν να στηρίξουν το έργο του Συλλόγου  με σταθερές εισφορές.

Ειδικές Εκδηλώσεις: Φιλανθρωπικά γκαλά, ημερίδες, πολιτιστικά δρώμενα για οικονομική ενίσχυση.

Ευρωπαϊκά και Διεθνή Προγράμματα: Συμμετοχή σε συγχρηματοδοτούμενα προγράμματα της Ε.Ε. και διεθνών οργανισμών.

Χορηγίες Εταιρειών: Ενίσχυση από επιχειρήσεις που επενδύουν στην εταιρική κοινωνική ευθύνη.

Προγράμματα ΕΣΠΑ: Χρηματοδοτήσεις για κοινωνικές και εκπαιδευτικές δράσεις σχετικές με την τρίτη ηλικία.

Υπηρεσίες Συμβουλευτικής: Σε νομικά και καταναλωτικά ζητήματα ηλικιωμένων.

Εκπαιδευτικά Σεμινάρια: Μαθήματα τεχνολογίας, υγείας, καταναλωτικών δικαιωμάτων.

Πώληση Εντύπων και Μελετών: Ειδικές εκδόσεις μελέτης και ενημέρωσης για θέματα της τρίτης ηλικίας.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ ́

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΟΡΓΑΝΑ

Άρθρο 9ο ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ

Η Γενική Συνέλευση αποτελεί το ανώτατο όργανο του Συλλόγου  και είναι υπεύθυνη για τη λήψη αποφάσεων σχετικά με τη λειτουργία, τη στρατηγική και τη διαχείριση του.

• Στη Γενική Συνέλευση συμμετέχουν όλα τα τακτικά μέλη του Συλλόγου .
• Δικαίωμα ψήφου έχουν τα οικονομικά τακτοποιημένα μέλη.
• Μπορεί να υπάρχει συμμετοχή και παρατηρητών (χωρίς δικαίωμα ψήφου).
• Η Γενική Συνέλευση συγκαλείται τακτικά μία φορά το χρόνο και έκτακτα όταν το ζητήσει το Διοικητικό Συμβούλιο ή το 1/3 των μελών.
• Η πρόσκληση αποστέλλεται τουλάχιστον 15 ημέρες πριν και περιλαμβάνει την ημερήσια διάταξη.
• Απολογισμός πεπραγμένων του Διοικητικού Συμβουλίου.
• Οικονομικός απολογισμός και έγκριση προϋπολογισμού.
• Εκλογή ή ανανέωση του Διοικητικού Συμβουλίου (όπου απαιτείται).
• Συζήτηση και λήψη αποφάσεων για στρατηγικά ζητήματα του Συλλόγου .
• Τροποποιήσεις Καταστατικού (εάν απαιτείται).
• Οι αποφάσεις λαμβάνονται με απλή πλειοψηφία των παρόντων μελών.
• Για καταστατικές αλλαγές απαιτείται αυξημένη πλειοψηφία (π.χ. 2/3 των μελών).
• Η ψηφοφορία γίνεται με ανάταση χεριού ή μυστική ψηφοφορία όπου κρίνεται απαραίτητο.
• Τηρούνται πρακτικά από τον Γραμματέα και υπογράφονται από τον Πρόεδρο και τον Γραμματέα.
• Το διοικητικό συμβούλιο του συλλόγου υποχρεούται να τηρεί πλήρως ενημερωμένο μητρώο των μελών του, το οποίο επικαιροποιείται τουλάχιστον άπαξ κατ’ έτος
• Οι αποφάσεις δεσμεύουν όλα τα μέλη του Συλλόγου .

Άρθρο 10 ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ

Το Διοικητικό Συμβούλιο (Δ.Σ.) είναι το εκτελεστικό και διοικητικό όργανο του Συλλόγου και έχει την ευθύνη για τη διαχείριση των υποθέσεών του σύμφωνα με το καταστατικό και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης.

Αποτελείται από 7 μέλη, εκλεγμένα από τη Γενική Συνέλευση, με θητεία 3 ετών.

Συνεδριάζει τακτικά 1 φορά τον μήνα και εκτάκτως όποτε κρίνεται αναγκαίο.

Το Δ.Σ. εκλέγεται από την Γενική Συνέλευση με αναλογικό σύστημα, πολυσταυρία και με μυστική ψηφοφορία. Τις λεπτομέρειες της εκλογής ρυθμίζει το Δ.Σ. με απόφασή του.

Η ψηφοφορία για την ανάδειξη Δ. Σ. Εποπτεύεται από 3μελης εφορευτική επιτροπή που εκλέγεται από την Γ. Σ. . Η ψηφοφορία για ανάδειξη του Δ. Σ. Γίνεται με φυσική παρουσία , με επιστολική ψήφο  και ηλεκτρονικά με προϋποθέσεις που καθορίζονται από το Δ.Σ. και την Γ.Σ.

Διαχειρίζεται τα οικονομικά του Συλλόγου, καταρτίζει προϋπολογισμούς και ισολογισμούς.

Καθορίζει και υλοποιεί τη στρατηγική και τους στόχους του Συλλόγου για την υποστήριξη των ηλικιωμένων.

Διοργανώνει δράσεις, προγράμματα και εκδηλώσεις αλληλεγγύης και ενημέρωσης.

Εκπροσωπεί τον Σύλλογο  ενώπιον των αρχών, φορέων και της κοινωνίας των πολιτών.

Αποφασίζει για την αποδοχή νέων μελών και την επιβολή πειθαρχικών μέτρων.

Εποπτεύει τις λειτουργίες των επιτροπών και του προσωπικού του Συλλόγου .

Συντονίζει την λειτουργία του Παρατηρητηρίου

Επιμελείται τη συνεργασία με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, καθώς και με διεθνείς οργανισμούς.

Σε περιπτώσεις σοβαρών αποφάσεων απαιτείται αυξημένη πλειοψηφία.

Το Δ.Σ. ορίζει προσωρινά τους εκπροσώπους του συλλόγου  σε 2βάθμιες οργανώσεις και σε οποιοδήποτε οργάνων  της πολιτείας και σε κοινωνικούς φορείς.

Εισηγείται αλλαγές στο καταστατικό και υποβάλλει προτάσεις στη Γενική Συνέλευση.

Καθήκοντα Μελών Δ.Σ.

Ο Πρόεδρος

Εκπροσωπεί τον Σύλλογο  σε όλες τις σχέσεις του με τρίτους. Συγκαλεί και προεδρεύει των συνεδριάσεων του Δ.Σ. Υπογράφει όλα τα επίσημα έγγραφα και αποφάσεις. Διοικεί τις  διοικητικές  υπηρεσίες .Παρακολουθεί την υλοποίηση των δράσεων και των αποφάσεων του Δ.Σ. Παράλληλα υπογράφει μαζί με τον Γενικό Γραμματέα τα εξερχόμενα έγγραφα του Συλλόγου. Ο Πρόεδρος του Δ.Σ. αναπληρώνεται και ή αναθέτει μέρος των καθηκόντων του στην Αντιπρόεδρο, μέλη του Δ.Σ. ή και υπαλλήλους του Συλλόγου.

Ο Αντιπρόεδρος

αναπληρώνει τον Πρόεδρο σε περίπτωση απουσίας κωλύματος ή

ανάθεσης . Συμβάλλει στον συντονισμό των δράσεων του Συλλόγου.

Ο Γενικός Γραμματέας

τηρεί τα πρακτικά των συνεδριάσεων του Δ.Σ. Είναι υπεύθυνος για την αλληλογραφία, τα αρχεία των μητρώων του Συλλόγου. Ο Γενικός Γραμματέας μπορεί να αναθέτει μέρος των καθηκόντων του σε άλλα μέλη του Δ.Σ. ή και υπαλλήλους του Συλλόγου.

Ο Ταμίας

διαχειρίζεται τα οικονομικά του Συλλόγου και τηρεί από τον νόμο βιβλία, συνυπογράφει με τον Πρόεδρο του Δ.Σ. κάθε οικονομική έκθεση όπως απολογισμό, ισολογισμό κ.λ.π., παρακολουθεί τους τραπεζικούς λογαριασμούς και κάθε οικονομική δοσοληψία. Πραγματοποιεί τις τρέχουσες πληρωμές διοικητικής φύσης, τηρεί με ευθύνη του τα αναγκαία μετρητά για τις τρέχουσες ανάγκες του Συλλόγου. Συνυπογράφει μαζί με τον Πρόεδρο του Δ.Σ. τις τραπεζικές επιταγές πληρωμών, αναλήψεων κ.λ.π., τις τυχόν συναλλαγματικές και τα συμφωνητικά που συνεπάγονται έκτακτες αναλήψεις οικονομικών υποχρεώσεων του Συλλόγου. Ο Ταμίας μπορεί να αναθέτει μέρος των καθηκόντων του σε άλλα μέλη του Δ.Σ. Ενημερώνει το Δ.Σ. για την οικονομική κατάσταση του Συλλόγου.

Οι Σύμβουλοι συμμετέχουν στις συνεδριάσεις και συνδράμουν στο έργο του Συλλόγου. Αναλαμβάνουν ειδικά καθήκοντα που τους ανατίθενται από το Δ.Σ.

Τα μέλη του Δ.Σ. ασκούν τα καθήκοντά τους αμισθί. Δικαιούνται μόνο έξοδα κίνησης ή διαμονής όταν εκτελούν μετακινήσεις με εντολή του Δ.Σ.

Άρθρο 11 Ελεγκτική Επιτροπή

Η Ελεγκτική Επιτροπή εκλέγεται από τη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου  και αποτελείται από τρία (3) τακτικά μέλη και ένα (1) αναπληρωματικό μέλος.( Πρόεδρο, μέλη )

Η θητεία της είναι ίση με τη θητεία του Διοικητικού Συμβουλίου.

Τα μέλη της Επιτροπής δεν μπορούν να είναι ταυτόχρονα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

Ελέγχει τα οικονομικά στοιχεία, τα βιβλία, τα παραστατικά και τις τραπεζικές συναλλαγές του Συλλόγου.

Έλεγχος οικονομικών στοιχείων: Επιθεωρεί τα λογιστικά βιβλία, τις αποδείξεις και τις οικονομικές συναλλαγές του Συλλόγου.

Έλεγχος διαχείρισης πόρων: Βεβαιώνει ότι οι οικονομικοί πόροι του Συλλόγου χρησιμοποιούνται σύμφωνα με το καταστατικό και τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης.

Έλεγχος τήρησης διαδικασιών: Ελέγχει αν η Διοίκηση τηρεί τις προβλεπόμενες διαδικασίες στις αποφάσεις και τις δράσεις του Συλλόγου.

Σύνταξη έκθεσης ελέγχου: Υποβάλλει ετήσια έκθεση προς τη Γενική Συνέλευση, προτείνοντας βελτιώσεις όπου απαιτείται.

Διασφάλιση διαφάνειας: Συμβάλλει στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης των μελών προς τη Διοίκηση του Συλλόγου.

Εξετάζει αν οι οικονομικοί πόροι χρησιμοποιούνται σύμφωνα με τις αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης και το Καταστατικό.

Βεβαιώνει τη συμμόρφωση του Διοικητικού Συμβουλίου με τις νομικές και καταστατικές υποχρεώσεις του.

Υποβάλλει ετήσια έκθεση οικονομικού ελέγχου στη Γενική Συνέλευση.

Δύναται να εισηγείται μέτρα για τη βελτίωση της οικονομικής διαχείρισης.

Η Ελεγκτική Επιτροπή συνεδριάζει τουλάχιστον μία (1) φορά τον χρόνο και επιπλέον όποτε κριθεί αναγκαίο.

Οι συνεδριάσεις συγκαλούνται από τον Πρόεδρο της Επιτροπής με γραπτή ειδοποίηση προς τα μέλη.

Ο έλεγχος μπορεί να περιλαμβάνει επιτόπια εξέταση των λογιστικών βιβλίων, συνεντεύξεις με τον Ταμία και το Διοικητικό Συμβούλιο, καθώς και τυχόν άλλα απαραίτητα μέσα για την εξακρίβωση της χρηστής διαχείρισης.

Η Επιτροπή μπορεί να ζητήσει πρόσθετα οικονομικά στοιχεία από το Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο υποχρεούται να τα παρέχει εντός εύλογου χρονικού διαστήματος.

Τα μέλη της Επιτροπής έχουν υποχρέωση εχεμύθειας και δεν κοινοποιούν ευρήματα σε τρίτους πριν την υποβολή της επίσημης έκθεσης.

Η Ελεγκτική Επιτροπή συντάσσει και υποβάλλει γραπτή έκθεση στη Γενική Συνέλευση, η οποία περιλαμβάνει τα πορίσματα του ελέγχου και προτάσεις βελτίωσης.

Η έκθεση τίθεται υπόψη όλων των μελών του Συλλογου πριν την τακτική Γενική Συνέλευση.

Σε περίπτωση που διαπιστωθούν σοβαρές παρατυπίες ή παραβιάσεις του Καταστατικού, η Επιτροπή ενημερώνει άμεσα τη Γενική Συνέλευση και δύναται να προτείνει διορθωτικά μέτρα ή και κυρώσεις προς το Διοικητικό Συμβούλιο.

Αν κάποιο μέλος της Επιτροπής παραιτηθεί ή αδυνατεί να ασκήσει τα καθήκοντά του, αντικαθίσταται από το αναπληρωματικό μέλος.

Σε περίπτωση που η Επιτροπή δεν μπορεί να λειτουργήσει λόγω έλλειψης μελών, συγκαλείται έκτακτη Γενική Συνέλευση για την εκλογή νέας Επιτροπής.

Η Ελεγκτική Επιτροπή λειτουργεί με βάση τις αρχές της διαφάνειας, της αντικειμενικότητας και της αμεροληψίας.

Οι αποφάσεις της λαμβάνονται κατά πλειοψηφία και καταγράφονται στα πρακτικά.

Οποιαδήποτε τροποποίηση στους παρόντες κανόνες εγκρίνεται από τη Γενική Συνέλευση.

 

ΚΕΦΑΛΑΙΟ Δ

ΕΚΛΟΓΕΣ

Άρθρο 12ο : Εκλογική Διαδικασία

Το παρόν άρθρο ρυθμίζει τη διαδικασία εκλογής των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) και της Ελεγκτικής Επιτροπής (Ε.Ε.) του Σωματείου, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία.

Οι εκλογές προκηρύσσονται από το Δ.Σ. του Συλλόγου τουλάχιστον 30 ημέρες πριν από την ημερομηνία διεξαγωγής τους.

Η απόφαση ορίζει την ημερομηνία, την ώρα, τον τόπο διεξαγωγής και την προθεσμία υποβολής υποψηφιοτήτων.

Ορίζεται τριμελής Εφορευτική Επιτροπή (Ε.Επ.), που είναι υπεύθυνη για την τήρηση της διαδικασίας.

Δικαίωμα υποψηφιότητας έχουν τα μέλη του Συλλόγου που είναι ταμειακώς ενήμερα

Οι υποψηφιότητες υποβάλλονται εγγράφως προς ο ΔΣ έως 15 ημέρες πριν από την ημερομηνία των εκλογών.

Το ΔΣ  εξετάζει και επικυρώνει τις υποψηφιότητες εντός 3 ημερών από τη λήξη της προθεσμίας

Δικαίωμα ψήφου έχουν όλα τα μέλη που είναι οικονομικά τακτοποιημένα και εγγεγραμμένα στο μητρώο του Συλλόγου έως και 30 ημέρες πριν από τις εκλογές.

Το ΔΣ καταρτίζει και αναρτά στα ΜΚΔ τον εκλογικό κατάλογο τουλάχιστον 10 ημέρες πριν από την ψηφοφορία.

Η ψηφοφορία διεξάγεται με μυστική, άμεση και καθολική ψηφοφορία, με χρήση έντυπων ή ηλεκτρονικών ψηφοδελτίων

Κάθε μέλος ψηφίζει μία φορά, επιδεικνύοντας την αστυνομική ταυτότητα ή άλλο δημόσιο έγγραφο ταυτοποίησης.

Οι κάλπες κλείνουν στην προκαθορισμένη ώρα, εκτός αν υπάρχουν παρόντες εκλογείς που περιμένουν να ψηφίσουν.

Μετά το πέρας της ψηφοφορίας, η Εφορευτική Επιτροπή προβαίνει σε καταμέτρηση των ψήφων και ανακοινώνει τα αποτελέσματα.

Οι υποψήφιοι κατατάσσονται κατά σειρά ψήφων και εκλέγονται τόσοι όσες είναι οι θέσεις του Δ.Σ. και της Ε.Ε.

Σε περίπτωση ισοψηφίας, διενεργείται κλήρωση ενώπιον των ενδιαφερομένων.

Οι ενστάσεις κατατίθενται εγγράφως στην Εφορευτική Επιτροπή εντός 24 ωρών από την ανακοίνωση των αποτελεσμάτων.

Η Εφορευτική Επιτροπή αποφασίζει επί των ενστάσεων εντός 3 ημερών.

Το νέο Δ.Σ. συνεδριάζει εντός 7 ημερών από την εκλογή του και συγκροτείται σε σώμα (Πρόεδρος, Αντιπρόεδρος, Γραμματέας κ.λπ.).Η θητεία του νέου Δ.Σ. ξεκινά με την παράδοση-παραλαβή από το απερχόμενο συμβούλιο.

Το άρθρο αυτό ισχύει για όλες τις εκλογικές διαδικασίες. Κάθε τροποποίηση απαιτεί απόφαση της Γενικής Συνέλευσης.

ΤΕΛΙΚΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο 13 ΔΙΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

Ο Σύλλογος  διαλύεται υποχρεωτικά αν τα τακτικά μέλη δεν είναι τουλάχιστον είκοσι (20) με απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου, ύστερα από αίτηση κάθε ενδιαφερόμενου μέλους

Αίτηση για διάλυση του Συλλόγου για οποιαδήποτε άλλη νόμιμη αιτία πρέπει να υποστηρίζεται από το 1 / 5 τουλάχιστον των τακτικών μελών .

Σε περίπτωση διάλυσης του συλλόγου  η περιουσία του μετά την εκκαθάριση του, αποδίδεται σε νομικά πρόσωπα παρεμφερούς σκοπού και ιδιαίτερα σε νομικά πρόσωπα που προσέφεραν ιδιαίτερες υπηρεσίες στον Σύλλογο .

Άρθρο 14 Κανονισμός Λειτουργίας του Συλλόγου

Οι οργανωτικές και λειτουργικές δραστηριότητες του Συλλόγου  διέπονται από Εσωτερικό Κανονισμό που προβλέπει τη συγκρότηση Επιτροπών και Ομάδων Εργασίας:

Επιτροπή Διοίκησης και Οργάνωσης

Επιτροπή Κοινωνικής Πολιτικής και Δικαιωμάτων

Επιτροπή Υγείας και Πρόνοιας

Επιτροπή Οικονομικής Διαχείρισης και Χρηματοδότησης

Επιτροπή Επικοινωνίας και Δημοσίων Σχέσεων

Παρατηρητήριο Καταναλωτικών Δικαιωμάτων Ηλικιωμένων

Παρατηρητήριο Κοινωνικής Ενσωμάτωσης και Αντιμετώπισης Μοναξιάς

Παρατηρητήριο Υγείας και Ψυχικής Ευεξίας

Εσωτερικός Κανονισμός θα ψηφισθεί από τη Γενική Συνέλευση που θα συγκληθεί ειδικά μετά την αναγνώριση του Συλλόγου από το Πρωτοδικείο και η τροποποίηση του θα είναι δυνατή με την σύμφωνη γνώμη των τεσσάρων πέμπτων ( 4 / 5 ) των μελών του Σωματείου

Άρθρο 15  Εκπροσώπηση Μελών εκτός Θεσσαλονίκης

Πόλεις, κωμοπόλεις και χωριά εκτός Θεσσαλονίκης ή σε Τοπικές Αντιπεριφέρειες  ( πρώην Νομοί ), τα μέλη μπορούν να συγκροτούν τοπικές και νομαρχιακές επιτροπές εφόσον συγκεντρώνουν είκοσι (20) μέλη. Την απόφαση για τη συγκρότηση οργανωσή τους παίρνει το Δ.Σ. ύστερα από την σχετική αίτηση των ενδιαφερομένων μεμονωμένων μελών ή και με δική του πρωτοβουλία προσπάθεια σύνδεσης τους. Η εκλογή τοπικών οργανώσεων γίνεται με την επιμέλεια του Δ.Σ. του Συλλόγου και με την συνδρομή των τοπικά ενδιαφερομένων μελών. Τις λεπτομέρειες καθορίζει το Δ.Σ.

Ειδικά για τις Γενικές Συνελεύσεις του Συλλόγου, τα εκτός Θεσσαλονίκης τακτικά μέλη με απόφαση του Δ.Σ. μπορούν να συμμετέχουν με τους τρόπους που περιγράφονται στα άρθρα 11& 12 του παρόντος.  Τις λεπτομέρειες καθορίζει το Δ.Σ.

Άρθρο 16  Πανελλήνιες Συνεδριάσεις

Τα μέλη του Δ.Σ. του Συλλόγου και οι εκλεγμένοι αντιπρόσωποι των τοπικών ή νομαρχιακών επιτροπών συνεδριάζουν μια (1) φορά τον χρόνο και με δυνατότητα χρήσεως του internet .Η επιτροπή αποτελεί συντονιστικό / συμβουλευτικό όργανο για την αποτελεσματικότερη δράση των μελών σε πανελλήνιο επίπεδο. Η επιτροπή προεδρεύεται από τον πρόεδρο του Δ.Σ. του Συλλόγου και συγκαλείται με ευθύνη του. Οι αποφάσεις τους λαμβάνονται με πλειοψηφία και είναι δεσμευτικές για ότι αφορά στο πρόγραμμα δράσης σε εθνικό επίπεδο.

Άρθρο 17  Οικονομικό έτος – Οικονομικές καταστάσεις

Το οικονομικό έτος αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου και τελειώνει 31η Δεκεμβρίου . Το Δ.Σ. κατ ́έτος καταρτίζει τις οικονομικές καταστάσεις οι οποίες ελέγχονται από την Ελεγκτική Επιτροπή και υποβάλλονται στην Γ.Σ. προς έγκριση. Μέχρι την τακτική Γ.Σ. το Δ.Σ. μπορεί να ενεργεί πληρωμές μέχρι τα 3/10 των δαπανών του προηγούμενου οικονομικού έτους .

Άρθρο 18

Κάθε ζήτημα που δεν προβλέπεται από το παρόν καταστατικό μπορεί να ρυθμίζεται από το Δ.Σ. με απόφασή του που χρειάζεται επικυρωση από την Γ.Σ. , σύμφωνα πάντα με τους ισχύοντες περί σωματείων νόμους ή άλλους των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών , όπως εκάστοτε ισχύουν.

Άρθρο 19

Ο Σύλλογος χρησιμοποιεί στα έγγραφά του, στην σφραγίδα του, στην ιστοσελίδα του, στα μέσα κοινωνικής δικτύωση ( ΜΚΔ) και μέσα μαζικής ενημέρωσης (ΜΜΕ) , στις αφίσες  και γενικά σε πινακίδες, έντυπα κ.λ.π τα ονομαστικά γνωρίσματα Κέντρου Μελέτης Προβλημάτων & Αλληλεγγύης της Τρίτης Ηλικίας και τον διακριτικό τίτλο ΠΝΟΗ ΖΩΗΣ με το έμβλημα όπως περιγράφεται στο άρθρο 2 του παρόντος Καταστατικού.

Άρθρο 20

Εξουσιοδοτείται το η Προσωρινή Συντονιστική Επιτροπή, να προβεί στις τυχόν τροποποιήσεις ή προσθήκες των διατάξεων του παρόντος, που τυχόν θα υποδειχθούν από την αρμόδια δικαστική αρχή, έτσι ώστε να εγκριθεί με τον νόμο. Το καταστατικό αυτό κωδικοποιείται ως ανωτέρω και αποτελείται από 20 άρθρα .

Η Προσωρινή Συντονιστική Επιτροπή αποτελείται από :

Μήττα Νικόλαο

Πρασσά Παναγιώτη

Μπαρκά Αλεξάνδρα

Ποιμενίδου Αφροδίτη

Πρασσά Κωνσταντίνο

 

Ιδρυτικά Μέλη